Kuinka synkkä ihminen voikaan olla ja kuinka paljon valoa hän voikaan sisältää! Kyky voittaa vastoinkäymiset ja kasvaa henkilökohtaisesti elää rinnakkain varjojemme kanssa.
Maailmassa on paljon turmeltuneisuutta , mutta keskityn mieluummin siihen, kuinka ihana ihminen voi olla . Erinomaiseksi ihmiseksi tuleminen on erittäin vaikeaa työtä, joka vaatii paljon vaivaa , johdonmukaisuutta (tavan luomiseksi) ja kurinalaisuutta . Se on kuitenkin mahdollista.
On myös mahdollista, että monet mahtavat ihmiset ovat erinomaisia, mutta hautaavat salaa jonkinlaista perversiota. Olen aina sanonut, ettei kukaan ole täydellinen, mutta TIEDÄN, että lähes täydellisiä ihmisiä on olemassa.
Mikä on roolimalli ja miksi sillä on merkitystä?
Roolimalli ei ole kaukainen idoli; se on henkilö, jonka käytöstä haluamme jäljitellä käytännössä . Hän inspiroi meitä henkilökohtaisesti, henkisesti ja ammatillisesti ja toimii hiljaisena mentorina , jonka asenteita, tapoja ja päätöksiä käytämme oppaana.
Tämä luku on keskeinen, koska se auttaa lyhentämään oppimiskäyrää , selkeyttää polkua ja vahvistaa motivaatiota: näet, että se on mahdollista, koska joku on jo saavuttanut sen. Lisäksi roolimallien monimuotoisuus kasvaa , ja naisjohtajien määrä kasvaa useilla aloilla, mikä laajentaa samaistumismahdollisuuksia.
Roolimallien todistetut hyödyt
- Jatkuva motivaatio ja parempaa stressinhallintaa tarjoamalla konkreettisen esimerkin siitä, että tavoite on saavutettavissa.
- selkeämpi reittiVähennät epäilyksiä ja vältät esteitä tarkkailemalla strategioita, jotka ovat jo toimineet.
- Keskity taitoihinTunnistat erityisiä taitoja, joilla on merkitystä.
- sinnikkyysNormalisoit virheet ja epäonnistumiset osana prosessia.
Kuinka valita ja käyttää roolimallia
- Valitse 1–2 lähdettä jotka ilmentävät tavoitettasi eivätkä ole ristiriidassa keskenään.
- Tunnista sen hyödylliset ominaisuudet: lähteet, joita he käyttävät, miten he päivittävät tietämystään, päivittäiset tavat, työkalut.
- Määrittele tavoitteet ja suunnitteleTutki heidän elämäkertaansa/metodologiaansa ja sopeuta heidän reittinsä kontekstiisi.
- Anna harkinnan vaikuttaa itseesi.: sisältää tehokkaita rituaalejaan (kopioimatta sokeasti).
Ennen kuin aloitat, on hyödyllistä tunnustaa huonot tapasi , listata ominaisuudet, joita haluat kehittää , ja työstää itseluottamustasi . Valitse joku, jolla on tarkoitus ja hyvät kommunikointitaidot . Muista: roolimallisi on opas, mutta ei kopioitava klooni.
Tarvitaan viite
On tärkeää, että sinulla on roolimalli , joku, jota ihailla. Sinun on löydettävä omasi. Kun olet löytänyt hänet, tutki häntä huolellisesti: lue hänen elämäkertansa, hänen teoksensa, katso hänen videoitaan… Jos olet niin onnekas, että tapaat jonkun henkilökohtaisesti, joka inspiroi sinua, ole hänen kanssaan vuorovaikutuksessa niin paljon kuin mahdollista.
Saatat löytää järjestön, joka tarjoaa kaiken, mitä etsit elämässä : kansalaisjärjestön , katolisen kirkon, poliittisen tai ammattijärjestön – nämä ovat kaikki päteviä vaihtoehtoja. Ole kuitenkin varovainen lahkojen tai muiden järjestöjen suhteen, jotka pyrkivät rajoittamaan vapauttasi tai henkilökohtaisia mielipiteitäsi. Näissä tapauksissa ryhmään tai yhteisöön kuulumisen tunne saa sinut myös tuntemaan olosi paremmaksi ja vähemmän yksinäiseksi elämässä.
Ehkä sinulla on useita roolimalleja. Ehkä yksi henkilö viehättää sinua uskomattoman hengellisyytensä vuoksi ja toinen kykynsä vuoksi motivoida sinua saavuttamaan tiettyjä tavoitteita. Ympäröi itsesi parhailla ihmisillä ja valitse kirjasi huolellisesti . Lue vain niitä, jotka rikastuttavat sinua ja auttavat sinua tulemaan paremmaksi ihmiseksi.
Suhde henkilökohtaiseen brändäykseen ja uraan
Hyvä roolimalli auttaa rakentamaan yhtenäistä henkilöbrändiä : se selventää arvoja, vahvuuksia ja ammatillista suuntautumista. Sopivien roolimallien valitseminen vaikuttaa odotuksiin, koulutuspäätöksiin ja uravalintoihin. Viiteryhmäteorian mukaan vertaamme itseämme niihin, jotka toimivat haluamassamme roolissa; siksi merkkihenkilöiden ihailu ohjaa valintojamme.
Kannattaa myös katsoa lähempää kotia: perhe (äiti, isä tai muut hoitajat), ystävät, opettajat , pomot tai paikalliset mentorit ovat usein voimakkaita ja realistisia vaikuttajia. Yhteisöissä, joissa on vähemmän näkyviä roolimalleja, yhteisön johtajien ja opettajien rooli on ratkaiseva.
Esimerkkejä ja vivahteita, joita kannattaa harkita
- Huippu-urheilijat He inspiroivat kurinalaisuudellaan ja sinnikkyydellään; kaikkia heidän elämänsä osa-alueita ei kuitenkaan pitäisi jäljitellä.
- Julkkiksethänen medianäkyvyytensä helpottaa pääsyä hänen tarinaansa, mutta hänen analysointinsa on hyödyllistä ristiriitaisuuksia ja rajoitukset.
- Rafa Nadal Häntä mainitaan usein ahkeruudesta, nöyryydestä, helposti lähestyttävyydestä ja hiljaisesta kunnianhimosta; titteleidensä lisäksi hänen asenne radalla Se inspiroi.
- Sukulaiset ja opettajatNe tarjoavat arkipäivän esimerkkejä vastuullisuutta ja itsensä kehittämistä jotka tuntuvat saavutettavilta.
Hyödyllinen vinkki: Jos valitset jonkun, jonka todellisuus on liian etäinen (sektori, näkyvyys tai konteksti), saatat kokea ahdistusta. Priorisoi merkityksellisyyttä ja havaittua saavutettavuutta . On myös hyvä olla useampi kuin yksi roolimalli rooleistasi riippuen (tytär/poika, äiti/isä, ammattilainen jne.).
Todisteet ja ohjelmat
Tutkimukset osoittavat, että roolimallien tehokkuus kasvaa, kun ne valitaan varhain murrosiässä ja kun roolimalli on relevantti ja sen menestys näyttää saavutettavissa . Tieteen ja teknologian aloilla lukuisat aloitteet edistävät roolimalleja, jotka rikkovat sukupuolistereotypioita laajentaakseen koulutus- ja urasuunnitelmia. Nämä interventiot vaikuttavat tyypillisesti tiettyyn käsiteltävään alueeseen (esim. opintovalintaan) pyrkimättä muuttamaan kaikkia taustalla olevia uskomuksia.
Inspiraation ammentaminen ihailemaltasi henkilöltä tai asiasta voi antaa sinulle tarvitsemaasi sysäystä . Valitse viisaasti, säilytä itsenäisyytesi ja jaa oppimasi: sinusta voi pian tulla roolimalli jollekin toiselle.